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入职签合同没发下来工作了一周不发工资能仲裁成功吗
2023-07-08 03:39:25来源: 法务网


(资料图片)

一、

入职签合同没发下来工作了一周不发工资能仲裁成功吗

能否仲裁成功需根据实际情况而定。若涉及劳动报酬的争议,劳动者是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

二、

劳动仲裁期限过了还能起诉吗

劳动仲裁期限过了还能起诉,但会失去胜裁权,劳动仲裁时效是一年,但即使超过劳动仲裁时效,劳动者也能维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。

三、

劳动仲裁裁决书是什么时候生效

劳动仲裁裁决书是当事人期满不起诉时生效。

如果当事人对仲裁裁决不服,依法在十五日内起诉的,则仲裁裁决不生效;如果单位逾期不起诉的,则裁决书生效。劳动仲裁裁决书的诉讼时效是十五日,如果当事人对该仲裁裁决不服的,可以在十五日依法提起诉讼;如果当事人逾期不提起诉讼的,则仲裁裁决书对当事人发生法律效力。

找法网提醒您,劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,可以向人民法院申请强制执行。申请流程如下:

1.提交书面申请执行书;

2.需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件;

3.申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。

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